Publié le : 15 juin 20216 mins de lecture
Vous envisagez donc d’engager un comptable. Vous avez très certainement compris que vous pourriez avoir besoin de cet expert pour d’autres tâches que jouer avec des chiffres, la déclaration des impôts et la gestion des salaires. Aujourd’hui, plusieurs comptables s’efforcent de servir de conseillers financiers aux petites sociétés. Nombre d’entre eux veulent être à vos côtés à chaque étape de votre croissance.
Ils vous aident à rédiger votre plan d’affaires, à examiner votre inventaire, à chercher des moyens de diminuer vos obligations fiscales et à identifier les possibilités de croissance. Un comptable peut aussi vous aider à définir votre stratégie financière pour les prochaines années, tout en s’associant à vous pour accroître vos chances de réussite.
La première étape consiste à comprendre la valeur et l’expertise qu’un comptable peut apporter. Il est à présent temps de trouver un expert-comptable pour vous aider à faire passer votre société au niveau supérieur. Avec plus d’un millier de comptables en ligne, vous avez certainement du pain sur la planche. Voici quelques conseils pour bien faire votre choix.
Sachez ce que vous voulez
D’abord, décidez si vous voulez un comptable interne ou externe. Plusieurs petites entreprises ont du mal à engager un comptable interne en raison du coût ou du faible volume de leurs transactions financières. Elles choisissent donc des comptables externes à titre de consultants, ce qui coûte généralement moins cher qu’un employé à temps plein ou à temps partiel.
Les sociétés envisagent parfois d’embaucher des comptables internes lorsque leurs transactions sont devenues suffisamment importantes et compliquées, afin que leur embauche soit quelque peu prohibitive. Après avoir décidé si vous avez besoin d’un expert-comptable pas cher interne ou externe, déterminez le type d’expert dont vous avez besoin.
Les comptables ne sont pas tous taillés dans le même moule. Certains sont spécialisés dans des tâches financières précises comme la tenue des comptes ou la préparation des déclarations fiscales, tandis que d’autres ont une expertise plus large et peuvent vous aider à planifier de façon stratégique d’autres aspects de votre société.
À découvrir également : Contacter un cabinet d’expert comptable en ligne sans se déplacer
Vérifiez autour de vous pour trouver un comptable
Un bon point de départ, c’est de demander des recommandations auprès de vos amis et collègues. Voyez ce qu’ils aiment ou n’aiment pas chez leurs partenaires financiers. Demandez-leur ce qu’ils feraient différemment s’ils en embauchaient un aujourd’hui.
Parmi les autres ressources à votre disposition, on peut citer le comptable en ligne comparatif et tous les autres organismes ou plateformes qui rassemblent ces professionnels. Certaines associations dédiées aux entreprises tiennent aussi un répertoire des experts-comptables, des cabinets comptables et plus encore.
Vous pouvez également parcourir les réseaux sociaux à la recherche de votre expert en ligne pas cher. N’hésitez pas à lire les avis des internautes et à comparer les prix de chaque prestataire. Renseignez-vous aussi sur les horaires de disponibilité et toute autre information que vous jugez importante avant de faire votre choix.
À lire en complément : Un logiciel peut il remplacer un comptable ?
Préparez-vous aux entretiens
Une fois que vous aurez trouvé quelques candidats, il serait judicieux de commencer à vous préparer pour l’entretien. Oui, vous devez réellement mener des entretiens. Vous vous préparez à embaucher quelqu’un qui peut influencer le succès (ou l’échec) de votre société. Il est par conséquent important de bien faire les choses.
Honnêtement, vous ne pouvez pas vous permettre que votre comptable pas cher fasse des erreurs, n’est-ce pas ? Et vous devez savoir que vous pouvez lui faire confiance. Après tout, votre futur comptable aura accès à vos livres de comptes, votre fiche de paie et souvent même à vos informations bancaires.
C’est la raison pour laquelle il est important de conduire des entretiens au cours desquels vous demanderez à vos prospects de vous fournir le plus d’informations possibles. Pour vous armer du bon niveau d’expérience, vous pouvez commencer par demander et vérifier des références (avant l’entretien).
Vérifiez la présence des prospects en ligne, notamment sur les médias sociaux et autres sites. Certaines entreprises vont même jusqu’à réaliser une vérification des antécédents, afin d’éliminer les potentiels candidats problématiques.
Posez les bonnes questions pour trouver un expert-comptable qualifié
Une fois que vous aurez toutes les informations de base et que vous serez en mesure d’éliminer certains profils, vous devrez vous assurer de poser les bonnes questions aux quelques personnes sélectionnées. Vous vous focaliserez naturellement sur certains éléments de base que vous devez connaître, comme les prix, les services qu’ils offrent, les certifications dont ils disposent et les logiciels qu’ils (et vous) utiliseront.
Il convient aussi de poser des questions plus approfondies, afin de savoir ce qui les motive et si vous pouvez vous entendre. Vous devez par exemple connaître la philosophie de chaque prospect en matière de service à la clientèle.
Vous pouvez aussi lui poser des questions comme : comment concevra-t-il un programme de réussite financière juste pour vous ? Comment concilie-t-il sa vie professionnelle et sa vie privée ? Quelle est son idée d’une bonne relation avec les clients ? Etc. Autant de questions qui vous aideront à trouver un comptable.